“我们被抛弃了”：来自东北部的工人前往圣保罗内陆地区工作，却被“抛弃”，在恶劣的环境中没有工资

来自东北地区的工人抱怨称，圣保罗弗兰卡一家医院的工作暂停后，他们没有得到工资，只能住在没有基本条件的住房里，等待工资和返回家乡的路费。

至少 12名工人 来自东北的工人声称，在一座建筑工程中断后，他们没有得到工资和遣散费 弗朗卡（SP）私立医院.

据 G1 门户网站称，他们受雇于 外包 并致力于 40天 在施工现场。

由于相关公司之间的协议破裂，该团体表示，他们没有得到任何报酬，也无法返回家园，只能在 不健康的住宿条件.

合同终止导致球队无薪

据报道，主承包商因“工程执行中出现问题”而终止了与分包商的合作关系。

该决定中断了正在进行的工作，而且据工人们称，还暂停了工作日的工资和遣散费的支付。

该团队表示，他们正在等待判决结果，以便获得应得的赔偿并返回他们居住和家人所在的东北地区。

虽然问题尚未解决，但 工人 他们仍然住在临时搭建的住房里，生活必需品匮乏，卫生和烹饪设施也十分简陋。

其中一个泥瓦匠， 若泽·尤迪斯·阿尔维斯·达席尔瓦为了完成这项工作，他离开了伯南布哥州，他描述了当时的状况，报告说，该小组没有必需品，尽管没有得到报酬，但他们还是自掏腰包承担费用。

“我们需要一切，因为我们没有，我们没有东西来好好打扫房子，我们没有卫生纸，我们不得不自掏腰包购买所有东西，却得不到任何钱。(...) 我们被抛出因为我们的老板失踪了，”他说。

不达安全和卫生标准的住宿

A 建筑工人工会主席梅尼萨·皮拉尔 (Menisa Pilar) 表示，总公司不应该允许工人在这种条件下住宿。

据她所说， 报告将空间归类为不足 达到监管标准，但工人却被留在 工作.

“这些住宿设施不符合监管标准。总承包商有报告称，这些住宿设施没有得到妥善使用，但他们仍然允许工人进入施工现场，”他说。

工人们的描述包括缺乏足够的家具、缺乏清洁用品、浴室简陋、需要自行购买材料。

在这种情况下，食品也成为一个挑战，因为没有负责任的公司确认食品的定期供应。

人类影响和回归的不确定性

对于这群长途跋涉数百公里来打工的人来说，支付日常开支和给家人寄钱的困难是沉重的负担。

许多人离开东北时都获得了此类合同所约定的报酬和住宿条件。

由于没有工资，他们个人承诺被推迟，并且无力支付返回家乡的机票。

除了经济压力之外，工人们还表示对未来没有安全感。

期望获得工资和 遣散费 与工作期间有关的信息，以及有关下一步行动的明确指导。

在等待期间，他们留在指定的住宿处 不合适工会认为，此举违反了职业健康和安全规定。

负责任的公司怎么说

经 TV Globo 旗下的 EPTV 联系， 马克西莫阿尔达纳建筑公司，主要负责工作， 保证他将承担付款 所有受影响的员工。

该公司还表示将承担 往返票 回到他们的原籍城市，这是工人们等待的结束在弗朗卡逗留的承诺。

A 蒙特卡梅洛工程公司雇佣这些工人到医院工作的外包公司已联系该公司，就此事发表评论。截至最新更新， 没有回报.

这种沉默使得工人无法回答一些关键问题，比如清偿未偿债务的最后期限以及住房条件责任的说明。

工会监督和后续措施

工会声称正在监视此案并要求立即解决问题，特别是有关支付工资、按比例休假、按比例支付第 13 个月工资以及解雇所提供的其他福利。

该实体还强调，需要规范住宿，即使是暂时的，直到每个人都能返回家园。

定义谁负责 住宿适宜性 被认为是防止类似情况再次发生的关键。

据工会称，这取决于总承包商 监督 外包公司提供的工作条件，防止团队在标准之外的地点工作。

该实体强调了 不足之处报告 表明该结构未满足最低舒适度和安全性要求。

工人们等待离开弗朗卡的解决方案

由于尚未确定付款日期，工人们目前仍留在圣保罗内陆地区。其中一些人正在寻求家人的帮助，购买基本的卫生用品和食品。

另一些人则表示，他们变卖了所有物品来支付紧急开支。由于直接雇主不参与日常沟通，工人们所描述的被抛弃感更加强烈。

工资和 遣散费 被视为大家回东北的一个条件。

迄今为止，集团主要依靠总公司承诺承担差旅费和财务义务来维持预期。集团期待这一承诺的兑现，以便问题得到解决，工人们能够在各自的城市重新安排生活。

施工现场的法律问题和责任

工会咨询的专家经常强调，在涉及多家公司的项目中，主承包商 警惕义务 关于第三方提供的条件。

他们还提醒你，住宿必须遵循 监管标准 规定最低限度的卫生、安全和舒适要求，例如配备浴室、足够的清洁条件和基本家具。

在这种情况下，工会领导层引用的不足报告强调了立即采取措施纠正违规行为的必要性。

强调监控和遵守合同责任是避免重复发生使工人面临风险和无助的事件的方法。